구직 활동에서 더 많은 인터뷰를 얻는 방법

구직 전문가이자 『당신의 낙하산은 무슨 색깔입니까?』의 저자인 리차드 볼스(Richard Boles) $10,000를 벌 때마다 일자리를 찾는 데 1~2개월이 소요될 것으로 예상됩니다. 따라서 연간 $40,000의 일자리를 찾고 있다면 4~8개월 동안 검색하여 정착할 수 있습니다. 경기가 불황이었을 때는 구직 기간이 괴로울 것 같았지만, 지금은 4~8개월만 구직해도 많은 사람들이 기뻐할 것입니다.

이제 문제는 지역 경제 상황에 관계없이 구직 기간을 어떻게 제한할 수 있는가입니다.

그 질문에 대한 대답은 구직 캠페인의 강도에 따라 달라집니다. 일반적인 구직 문제를 확인하세요. 캠페인에 이러한 증상이 나타나면 각각에 대해 제안된 팁 중 하나 이상을 시도해 보십시오.

이력서를 우편으로 보냈으나 인터뷰를 받지 못한 경우:

o 귀하의 캠페인이 충분히 강렬하지 않을 수 있습니다. 취업활동은 정규직이라는 점을 기억하세요. 전화, 팩스, 우편, 이메일을 통한 고용주 연락처를 주당 10-20개로 늘립니다. 네트워킹, 신문 광고, 인터넷 사이트 등 익숙한 것보다 더 다양한 소스에서 채용 정보를 수집하세요. 하지만 가장 중요한 것은 숨겨진 취업 시장을 활용하는 것입니다.

요점: 이력서부터 인터뷰까지 숫자 게임입니다. 더 많은 고용주에게 연락하여 귀하에게 유리한 확률을 높이십시오.

o 귀하의 이력서에는 고용주가 원하는 기술이 귀하에게 없다는 사실이 드러날 수도 있습니다. 그들을 잡아! 긴박한 경제는 고용주가 원하는 모든 기술, 자격 및 경험을 요구할 수 있다는 것을 의미하는데, 왜 고용주와 논쟁을 벌이겠습니까? 자원봉사를 하거나, 수업을 듣거나, 자율 학습 프로그램을 만들어서 배워야 할 것을 배우십시오. 아니면, 당신이 원하는 직업으로 진출할 수 있도록 실제로 준비시켜 줄 낮은 직위를 취하십시오.

요점: 원하는 직업에 대한 자격을 갖추는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 당신의 진취성을 보여주고 지금 해당 수업에 등록한 다음 이력서에 새로운 기술을 등록하십시오.

o 귀하가 판매하는 기술을 구매하는 고용주에게 연락하지 않을 수도 있습니다. 먼저, 고용주에게 홍보하고 싶은 세 가지 기술을 식별하십시오. 둘째, 해당 기술을 선호하는 기술을 일반적으로 사용하는 세 가지 유형의 직위에 연결하십시오. 다음으로, 귀하가 식별한 각 위치를 귀하가 마케팅하려는 기술을 갖춘 인력을 고용하는 지역 산업 및 고용주와 연결하십시오. 그런 다음 찾고자 하는 각 직위 유형에 대해 서로 다른 이력서 버전을 만듭니다. 각 버전에서 자신이 할 수 있는 일을 수행할 수 있는 능력을 강조하고 문서화하세요.

요점: 고용주마다 직원에게 필요한 것이 다릅니다. 무엇을 팔아야 하는지 알고 그것을 원하는 회사에 팔아야 합니다. 어떤 경우에도 진부하고 모호한 진술로 이력서를 일반화하지 마십시오.

o 귀하의 이력서가 귀하가 제공해야 하는 내용을 제대로 전달하지 못할 수 있습니다. 채용 일정에 공백이 있거나 경력을 바꾼 경우 이력서 내용 구조에서 인지된 공백을 극복해야 합니다. 귀하의 주요 기술, 특성, 자격증, 경험 및 목표를 강조하는 강력한 경력 요약서를 작성하십시오. 가장 시장성이 있는 기술을 성취 카테고리로 분류하고 숫자, 구체적인 명사, 성취한 결과에 대한 명확한 표시를 사용하여 이를 보여주세요. 회사 조사 및 고용주 직무 설명을 활용하여 수정된 이력서를 회사 요구 사항에 집중하세요.

요점: 당신을 인터뷰할 사람이 단 15~25초 안에 결정을 내릴 것입니다. 고용주가 당신을 인터뷰하도록 설득하기 위해 그 시간을 활용하기 위해 명확하고 체계적이며 성취 중심을 가지십시오. 인터뷰를 하고 있지만 일자리 제의가 없는 경우:

o 고용주가 필요로 하는 기본 기술은 갖추고 있지만 고용주가 선호하는 고급 기술은 없을 수도 있습니다. 위의 두 번째 항목을 검토하고 제시된 제안에 따라 조치를 취하세요. 추가 교육, 경험 또는 자습을 통해 기술을 업데이트하거나 확장한 후에는 경력 성취 포트폴리오를 구축하여 잠재적인 고용주에게 성공을 보여주세요. 또한 요즘 유행하는 행동 기반 면접 질문에 답하는 데에도 도움이 될 것입니다.

결론: 경력을 발전시키는 것은 당신에게 달려 있습니다. 자신에게 부족한 것이 무엇인지 찾아낸 다음 기술을 배우거나 기술을 개발하십시오.

o 강력한 자기 마케팅 기술이 부족하며 이는 인터뷰에서 드러납니다. 대인 커뮤니케이션과 인터뷰 응답의 질을 높이려면 수업을 들어보세요. 누군가를 초대해 당신과 함께 역할극을 해보세요. 행동 기반 면접 질문에 답하는 연습을 해보세요. 비디오로 녹화된 모의 인터뷰에 참여하도록 준비하십시오. 귀하의 성격을 긍정적으로 투영하려면: 인터뷰가 끝날 때 고용주가 귀하에 대해 알기를 바라는 자신에 대해 3~5가지를 선택하십시오. 일반적인 면접 질문에 대한 답변에 이러한 내용을 엮는 방법을 브레인스토밍하세요. 자신과 다른 성격에 대해 알아보세요. 미소 짓고 휴식을 취하세요! 강렬하되 과도하게 눈을 마주치지 마십시오. 귀하의 직장 성격을 긍정적으로 설명하는 5-8개의 단어나 문구로 무장하고 인터뷰에 참여하고 인터뷰 내내 해당 단어나 문구를 사용하십시오. 당신의 의사소통 스타일을 면접관의 질문 스타일과 일치시키십시오. 이력서를 알고 보호하세요. 답변은 짧게 유지하고 항상 요점을 명확하게 전달하세요.

요점: 인터뷰 성과는 직무 성과를 미리 보여주는 역할을 하므로 최선을 다해 계획하십시오. 연구하고, 연습하고, 판매하세요! 일자리를 찾을 때 실수를 합니다. 문제는 구직 실수로부터 교훈을 얻고 있는가 하는 것입니다.

2~3개월마다 검색을 평가하여 캠페인을 정기적으로 조정할 수 있습니다. 아마 당신은 정기적으로 자동차를 튜닝할 것입니다. 구직 활동에도 동일한 작업을 수행해 보는 것은 어떨까요? 올바른 지식과 올바른 도구를 사용하면 아무것도 막을 수 없습니다!