그렇다면 무엇을 팀으로 만들고 싶나요? 그런데 어떤 팀인가요? 업무를 완수하기 위해 학문적 방법을 사용하는 팀입니까, 아니면 실무적인 실제 경험을 제공하는 팀입니까? 그렇다면 팀원을 선택할 때 어떤 기준을 사용하시나요? 80년대 후반과 90년대 내내 팀 빌딩 프로그램은 지금은 악명 높은 로프 코스가 있는 숲에서 진행되었습니다. 이 코스는 자발적인 사람들이 나무와 케이블에 매달려 있는 동안 스스로 부과한 제약에 직면하는 일련의 그룹 활동에 조직 그룹을 참여시키기 위해 고안되었습니다. 다음 10년 동안 DISC의 보편적 언어와 그 모델인 Myers-Briggs 유형 지표와 같은 행동 프로필과 성과 평가가 포함된 교실 기반 팀 구축 세션의 기반이 마련되었습니다.
이 글의 시작 부분에 있는 질문에 답하기 위해 우리는 조직이 “훌륭한” 팀을 만들고 개발해야 한다고 믿습니다. 비즈니스 미디어와 직장에서 가장 인기 있는 주제 중 하나인 조직 행동, 리더십 및 프로세스, 사무실 간 정치에 관해 훌륭한 팀을 구축합니다. 오늘날의 기업 현장에서는 직원들이 조직 내에서 팀 주도의 협력자로서 효과적으로 기능할 수 있는 능력을 요구함에 따라 개인 작업자의 시대는 끝났습니다. 이는 모든 최고 리더와 관리자가 잘 알고 있는 시나리오입니다. 조직, 직원, 시스템은 미션 크리티컬 목표를 달성하기 위해 새롭고 혁신적인 방법으로 신속하게 이동하기 위해 효율적이고 효과적인 프로세스가 필요합니다. 이는 훌륭한 주도력으로 추진되는 팀 환경에서 고위 경영진이 수행하는 업무입니다. 노력을 이끌기 위한 훌륭한 특공대 팀 – 그들은 올바른 팀을 구성하고 관리하는 데 전념해야 합니다.
차세대 팀 빌딩 프로그램을 기대하면서 사람들은 숲과 교실, 컨퍼런스 센터 밖으로 나올 것입니다. 그래서 질문은: 그들은 어디로 가는가? 대답; 그들은 전장, 비즈니스 및 산업 전반에 걸쳐 경험이 풍부한 표준을 점점 더 요구하는 팀 빌딩 훈련과 같은 군사 훈련 및 시뮬레이션을 향상시키는 감각이 풍부한 분위기를 갖춘 학습 환경으로 안내될 것입니다.
2005년 4월, Wharton School of Business 학생, 교직원 및 후원자들은 버지니아 주 콴티코에 있는 미국 해병대 장교 후보생 학교를 방문하여 자신들이 실제로 무엇을 하고 있는지 알아보았습니다. “불확실성과 복잡성 하에서 리더십과 의사결정 학습”이라는 제목의 이 계획은 성공적인 군사 지도자 세대를 배출해 온 훈련 유형을 세계의 미래 비즈니스 리더들에게 알리고자 했습니다. 전장의 리더십과 기업의 리더십 사이에는 분명한 차이가 있지만, 특히 끊임없이 진화하는 비즈니스 환경에서는 유사점도 많이 있습니다. 우리는 더 현명하게 의사결정을 내릴 수 있습니다. 우리는 심지어 위에서부터 팀 플레이어가 될 수 있습니다. 우리는 모범을 보일 수 있습니다. 그리고 궁극적으로 우리는 우리를 이끌어갈 부하직원을 적극적으로 훈련시킬 수 있습니다. 호그워시처럼 들리나요? 미 해병대가 233년 동안 계속해서 입증된 실적을 보유하고 있다는 사실을 잊지 마십시오. 그건 그렇고, Wharton School of Business의 이 프로그램은 오늘도 계속됩니다.
Wharton School에서 경험한 것처럼 실시간 훈련은 군사 훈련 패러다임에서 전투원(대규모 팀 환경에 속한 직원에게 부여되는 직함)이 종종 내재된 비대칭 적과 싸울 수 있도록 준비하는 새로운 솔루션으로 계속 진화합니다. 민간인 및 조직. 2005년부터 Bison Group은 비즈니스 시장, 특히 군사 작전 대응 IED 장치: 의사 결정, 집단 행동 및 문화적 영향에 직면한 과제를 해결하기 위해 새로운 실시간 교육 솔루션에 상당한 투자를 해왔습니다.
그러나 미국 경제에 대한 막대한 재정적 부담, 또 다른 형태의 갈등인 “국내 테러와의 전쟁(DWOT)”으로 인해 귀중한 자원이 미래 계획 교육 및 시뮬레이션에서 벗어나 문제가 있는 조직의 수명 주기를 연장하는 데 집중되었습니다. 따라서 업계에서는 미래지향적이지 않은 성장 전략에 대해 일시적인 솔루션을 제공해야 합니다. 이러한 기술은 개인 및 조직 시스템의 역량을 향상시키기 위해 설계되었으며 군사 기술을 사용하여 훌륭한 팀을 만드는 것은 사람과 조직이 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있는 입증된 솔루션을 제공합니다. 우리의 “팀 빌딩 부트 캠프”는 영향력이 크고 실습 커리큘럼 교육을 통해 이러한 유형의 작업을 위해 훌륭한 팀을 구성할 수 있는 방법입니다. 차세대 프로그램 및 커리큘럼과 같은 팀 구축 프로그램은 발전해왔으며 귀하의 팀도 이를 따라야 합니다. 훌륭한 팀이 되는 것을 고려하지 말고, 하나로 변신하는 법을 배우세요!
