Creative Mind Cafe

Search
Close this search box.

미국의 다문화주의

Share Article

다문화주의는 같은 사회에서 조직적으로 살아가는 다양한 문화에 지나지 않습니다. 다양한 국가, 민족, 전통, 배경을 지닌 사람들이 함께 살고 일합니다. 이 놀라운 특징은 미국 사회의 중요한 부분입니다.

19세기에는 다양한 나라에서 많은 사람들이 미국으로 이민을 오기 시작했습니다. 그러나 미국에서 다문화주의는 1950년대 민권운동이 시작되면서 시작됐다. 이 운동은 불평등, 차별, 억압과 같은 문제를 부각시키는 데 중추적인 역할을 했습니다. 사람들은 정부뿐 아니라 사회 제도에도 그들을 평등하게 대하라고 압력을 가하기 시작했습니다. 조지 워싱턴 카버(George Washington Carver), 윌리엄 제임스(William James), 찰스 H. 웨슬리(Charles H. Wesley)와 같은 인물들은 미국에서 다문화주의를 장려하는 일을 담당했습니다. 그들은 모두 모든 사람을 동등하게 대우하는 다원적 사회에 살고 있다고 믿었습니다.

미국은 항상 사람들에게 자신의 종교를 믿고 자신의 생각을 표현할 자유를 자랑스럽게 허용해 왔습니다. 문화에 관계없이 사람들에게는 동등한 기회가 허용됩니다. 오늘날 미국에는 히스패닉과 아시아인이 많이 살고 있는데, 평등한 사회를 이루기 위해서는 다문화주의를 사회의 일부로 받아들일 의지가 있어야 합니다.

미국에서 가장 빠르게 성장하는 그룹은 아시아계 미국인과 히스패닉 그룹입니다. 연방 정부는 평등한 사회를 장려하기 위해 엄격한 법률을 갖고 있으며, 한 곳에는 매우 다양한 문화가 살고 있기 때문에 미국은 진정한 문화의 용광로가 되었습니다. 소수자, 아메리카 원주민, 아프리카계 미국인, 세계 각지의 이민자들이 함께 조화롭게 살아가며 더 깊은 유대감을 형성합니다.

미국 사회의 측면이 더 깊은 영향을 미쳤기 때문입니다. 일반적으로 사회의 모든 계층의 사람들이 동등한 권리를 누릴 수 있어야 한다는 요구가 있습니다. 그 결과, 다양한 공동체와 지식인들이 함께 모여 레즈비언, 게이, 억압받는 사람, 노인과 같은 억압받는 집단의 권리를 요구했습니다.

교육 부문에서는 차별이 허용되지 않으며 모든 인종과 문화의 어린이가 모든 교육 기관에 입학할 수 있습니다. 기업과 산업 분야에서도 배경에 관계없이 모든 사람들은 동등한 참여권을 갖고 있습니다.

다문화주의에는 몇 가지 단점이 있지만 항상 집중해야 할 장점이 있습니다. 사회는 다양한 배경의 사람들을 흡수하는 것을 방해해서는 안 됩니다.

You might also like

임원 이력서 요약을 향상시키세요

채용 관리자와 관련하여 그들은 인터뷰하는 후보자만큼 독특하며 이력서와 관련하여 무엇에 집중하고 싶은지에 대해 각자 자신의 의견을 가지고 있습니다. 그래서 우리는 어느 영역이 가장 중요한지 확실히

사업 시작: 건너뛰기 "나 주식회사" 증후군

사업을 시작하려는 많은 사람들은 야망에 대해 비슷한 이유를 가지고 있습니다. 일반적으로 그들은 고용주로부터 자율성, 독립성 또는 자신의 운명에 대한 통제권을 추구합니다. 이는 자신의 소득, 근무

홀복